SRI Novinky

11.03.2022
SEKTOR KULTÚRY A KREATÍVNEHO PRIEMYSLU MÁ SVOJU PRVÚ STRATÉGIU ROZVOJA ĽUDSKÝCH ZDROJOV

Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore kultúry a kreatívneho priemyslu načrtáva vývoj ľudských zdrojov v sektore s ohľadom na inovácie a kľúčové trendy.
Pobijú sa v sektore remeslá a osobné služby inovácie s tradíciou?

Aj keď sú tradičné remeslá jedinečné zachovávaním svojich tradičných postupov práce, prieniku inovácií sa neubránia.
Aké zmeny čakajú sektor vody, odpadu a životného prostredia?

Našim cieľom bolo prehodnotiť existujúce schémy udržateľnosti a rozvoja ľudských zdrojov, prispôsobiť ich novým inovatívnym trendom a posunúť ich do 21. storočia.
Inovačné vplyvy v sektore zdravotníctva a sociálnych služieb identifikované v sektorovej stratégii
STAVEBNÍCTVO, GEODÉZIA A KARTOGRAFIA SA NEVYHNÚ INOVAČNÝM TRENDOM
Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore Vzdelávanie, výchova a šport do roku 2030
Sektorová stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore IKT v horizonte roku 2030
Prvá stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore Administratíva, ekonomika a manažment
Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore s najvyšším podielom príspevku na tvorbe HDP
Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore verejných služieb a správy v horizonte 2030
Sektorová stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore výroby textilu, odevov, obuvi a spracovania kože
Netreba byť vizionárom, treba prelúskať stratégiu
03.03.2022
Jedinečná Sektorová stratégia pre rozvoj ľudských zdrojov pre chémiu a farmáciu
Staršie
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu
v rámci operačného programu ľudské zdroje.
Operačný program ľudské zdroje Európska únia Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR Republiková únia zamestnávateľov Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky Združenie miest a obcí Slovenska Zamestnanosť a sociálna inklúzia Asociácia priemyseľných zväzov